A fábrica de candidaturas que ainda não existe
O ritual manual
Aplicar a uma vaga hoje, com a ferramenta já reintroduzida, tem uma sequência fixa: abrir o portfólio, clicar no botão de currículo personalizado, descrever a vaga no modal, esperar a IA, revisar o PDF campo por campo, salvar, anexar no formulário da empresa. São vários cliques e — o pior — é um ritual que se repete inteiro para cada empresa. A ferramenta existe; o hábito continua artesanal.
Não é reclamação de preguiça. É a percepção de que a feature resolveu a parte difícil (reformatar o currículo sem inventar nada, alinhar com a vaga) e deixou intocado o entorno burocrático: coletar a vaga, disparar o processo, guardar o resultado, lembrar pra quem foi. Essa entorno é que a próxima fase quer comer.
A ferramenta que voltou diferente
O caminho até aqui rendeu uma história que já foi contada neste blog: um revert de madrugada no dia 5 tirou a feature inteira da árvore, e seis dias depois ela voltou — com outra arquitetura. O antes e o depois, em dois commits:
| Revert (sábado, 03h55) | Reintrodução (sexta, 00h18) | |
|---|---|---|
| Commit | 4dd1a99 |
d247a55 |
| Arquivos | 20 | 14 |
| Linhas | −4.819 | +3.242 |
| Integração LLM | corrida de modelos free hardcoded | cadeia de providers via gateway |
| LLM fora do ar | PDF placeholder com HTTP 200 | erro explícito 502 |
| Echo de prompt | virava PDF de mentira | guard + retry + 502 |
A reintrodução não restaurou — ela trocou a corrida de modelos por uma cadeia de providers (o portfólio fala com um gateway, não com uma lista), fez o LLM indisponível falhar alto e cravou um guard que reconhece quando o modelo devolve o próprio exemplo do prompt de volta. Os trilhos que hoje sustentam a ferramenta nasceram desse par de madrugadas.
Mas repare no que a tabela não mostra: nenhuma dessas decisões mexe no ritual manual. A ferramenta ficou melhor esperando alguém sentar e operar.
A Fase 5, escrita desde agosto
No fim de agosto, quando o plano do Resume Tailor foi escrito, essa lacuna já tinha nome. O documento termina com uma seção de fases, e a última delas não fala de código — fala de operação:
### Fase 5 — Uso Prático (Vagas)
- [ ] Script interno: para cada empresa-alvo, gerar currículo personalizado
- [ ] Pipeline semi-automático: nova vaga → prompt → currículo → PDF
- [ ] Integrar com LifeLog? (postar "Candidatei para X empresa")Três checkboxes. Nenhum marcado. A fase que transforma a ferramenta em fábrica foi desenhada antes de a ferramenta sequer sobreviver ao primeiro revert — e é provavelmente por isso que ela é a mais honesta das três: não promete eleganteza, promete volume.
O desenho do pipeline
A ideia que ainda vai sair do papel tem uma sequência propositalmente sem graça:
A vaga entra crua. Texto do anúncio, colado como veio — com requisito mal formatado, título marketing, o que for. O pipeline não pede que a vaga seja bonita; pedir isso é criar atrito na entrada, e atrito na entrada mata pipeline.
A pasta de vagas vira fonte de verdade. Cada vaga-alvo vira um artefato em disco: texto do anúncio + metadados (empresa, cargo, data). Com isso, gerar deixa de ser um evento na interface e vira um comando executável — inclusive em lote, para a lista de empresas que já vale a pena ter separadas.
O prompt é montado, não escrito. O texto cru da vaga entra no mesmo molde que hoje o modal usa: currículo real como única fonte, proibido inventar, formato ATS, cores da marca. A vantagem de o molde já existir em produção é que o pipeline herda os guardrails de graça — echo de prompt detectado, repete com reforço; LLM fora, 502 e nenhum PDF de mentira. Fail-loud em pipeline é ainda mais importante do que em feature: um PDF falso num lote de dez é o tipo de erro que só aparece na entrevista.
O humano aponta e clica. O “semi” de semi-automático é deliberado. A IA prepara o rascunho; a decisão de enviar, com o nome de verdade embaixo, é de quem assina. Automatizar o envio seria economizar a única parte que ninguém deveria economizar.
Candidatura vira registro. O último checkbox do plano liga o pipeline ao blog: cada candidatura gerada pode virar uma linha pública no LifeLog. Não por vaidade — por memória. “Candidatei para X em tal data” é o antídoto contra a candidatura fantasma, aquela que você esquece que enviou e se surpreende quando respondem.
Hoje vs. o que ainda vem
| Hoje (manual) | Fase 5 (pipeline) | |
|---|---|---|
| Entrada | vaga colada no modal, uma por vez | vaga crua em disco, em lote |
| Execução | ritual inteiro por empresa | um comando por empresa |
| Guardrails | idênticos | herdados do mesmo molde |
| Registro | nenhum | cada candidatura vira linha no blog |
| Quem envia | você | você — a IA só prepara |
O que um checkbox vazio ensina
Features nascem duas vezes: primeiro como ferramenta, depois como hábito. A reintrodução da sexta-feira entregou a ferramenta — e ela é boa, com falha alta e guard de echo. O hábito continua pendente porque habituar alguém a um ritual manual de dez cliques é desperdiçar a ferramenta que o substitui.
A parte que me faz querer escrever sobre algo que ainda não existe: um plano com checkboxes vazios é uma promessa com data de validade aberta. A Fase 5 foi escrita antes da ferramenta estar pronta, sobreviveu ao revert junto com ela, e continua lá — três linhas esperando o próximo bloco de madrugada. Quando os checkboxes virarem código, este post é o “antes”. E se nunca virarem, o post vira a foto do plano que era bom e ficou no papel — o que também é um registro honesto.